会社情報
住いづくり、まちづくり、
ひとづくり
経営理念
大栄グループは“住いづくり”を通じて、豊かな“まちづくり”に貢献し、すべてのお客様・協力会社・社員が一体となって繋がる“ひとづくり”企業として邁進していきます。
大栄グループ行動規範
大栄グループは経営理念として、「住いづくり・まちづくり・ひとづくり」を通して、社員一人ひとりが社会に貢献していく行動規範「利他心情」を掲げています。
「利他心情」とは、他人のために取り組むことが結果的に自分のためになり、さらに幸せを感じることができるという精神です。
「利他心情」とは、他人のために取り組むことが結果的に自分のためになり、さらに幸せを感じることができるという精神です。
- ・相手のために何ができるかを常に考えて行動しよう
- ・自分が大変なときこそ、まずは相手のことを思いやろう
- ・年齢、入社年次、役職などに関係なく、お互いに尊敬しあう気持ちを持とう
- ・社会に貢献するために自分自身を成長させよう
- ※社会とはお客様であり、協力会社であり、一緒に働く仲間である
社長の思い
1986年創業以来、大勢の皆様に支えられていることに心より感謝申し上げます。
私たちは地域の皆様が受け継がれてゆく歴史や土地への思いを大切に、まちづくりの発展に貢献したいと考えています。
また、皆様が健康で心豊かに暮らせる住いづくりを本格的に取り組んでまいります。
自然エネルギーを活かし、地球環境にも配慮した高気密高断熱の省エネ住宅「ソーラーサーキット工法」のモデルハウスを設営し、地域の皆様の交流の場としてイベントやマルシェを定期的に開催します。
地域の皆様と触れ合う中で、次世代の地域社会を支え未来を創造し、寄り添える企業でありたいと考えています。
私たちは地域の皆様が受け継がれてゆく歴史や土地への思いを大切に、まちづくりの発展に貢献したいと考えています。
また、皆様が健康で心豊かに暮らせる住いづくりを本格的に取り組んでまいります。
自然エネルギーを活かし、地球環境にも配慮した高気密高断熱の省エネ住宅「ソーラーサーキット工法」のモデルハウスを設営し、地域の皆様の交流の場としてイベントやマルシェを定期的に開催します。
地域の皆様と触れ合う中で、次世代の地域社会を支え未来を創造し、寄り添える企業でありたいと考えています。
代表取締役社長 下郡 重美
